加西亚时刻关心员工疾苦，用谈心的方式和员工进行交流倾听员工心声，了解员工的需求，解决员工困难，每年都为真正困难的员工献上爱心补贴让员工真正感觉到关怀，进一步促进了员工和企业的融合，这正是“利他共赢”企业经营哲学内涵的好的诠释。