登高望远启新程 誓师签约谱新篇 | 加西亚电子电器举行元宵新春登高誓师暨年度目标签约仪式！
发布时间:
2026-03-04
快讯：春回大地启新程，万象更新志昂扬。3 月 3 日（农历正月十五），加西亚电子电器举行“元宵新春登高誓师暨年度目标签约仪式”，公司主管级以上管理团队 90 余人参加活动。
全体管理人员以登高望远之豪情、誓师签约之决心，锚定 2026—2028 三年发展目标：为把加西亚在 2028 年建成营收超 10 亿、净利润超亿元的具备现代企业管理制度的国际化企业而努力奋斗！共同吹响 2026 年奋斗冲锋号。
登高望远，誓师明志
清晨，管理团队精神抖擞，整齐列队从公司出发，向狮子山进发。大家迎着春风，迈着矫健的步伐，在行进途中更是喜迎马年元宵龙档，展现了新年鸿运，在攀登中展现了加西亚人迎难而上、勇攀高峰的精神风貌。
动员发言
登顶之后，誓师大会正式拉开帷幕。董事长吴满怀发表了激情澎湃的动员讲话。他以“奔向高增长”为主旋律，深刻解读了公司未来三年的战略蓝图——到2028年建成营收超10亿、净利超亿元的具备现代企业管理制度的国际化企业。确立了“2026年营收、利润双增长目标”。他强调，要实现这一目标，必须坚持“深耕国际市场”与“打造高端制造”双轮驱动。
同时指出，国际市场是广阔的蓝海，要紧抓战略客户的合作机遇，深挖核心口袋份额；在制造端，要以满足“最苛刻需求”为核心竞争力，将加西亚打造成为客户心目中高端MCB工厂的唯一选择。吴满怀董事长郑重承诺了丰厚的激励机制，公司将拿出总利润的3%-5%作为绩效奖励，对超额利润部分实行25%的重奖，以此激发全员奋斗热情。
授旗仪式
授旗仪式上，战旗猎猎，誓言铮铮，高管团队、经理级及主管级团队依次进行宣誓。大家紧握右拳，齐声高呼“我满怀激情强化团队，迎接挑战!我勇往直前不找借口，不畏困难!我信守承诺忠诚敬业，使命必达!我誓必实现2026年度奋斗目标!”，铿锵有力的誓言表达了决战决胜的坚定信念。
高管团队宣誓
经理团队宣誓
主管团队宣誓
总结发言
副董事长陈洁在总结发言中勉励大家，要将登高的高度转化为工作的格局，跳出加西亚看加西亚，跳出乐清看市场。她号召全体同仁通过自我超越与突破，形成强大的合力，共同实现年度与三年目标。
目标签约 军令如山使命必达
《1号文件》解读
下午，签约仪式在庄重而热烈的氛围中拉开帷幕，总裁助理程万化主持会议。会上发布了公司《1号文件》，文件以“奔向高增长”为核心，明确了2026年各项经济指标及打响国际市场保卫战、打造高端制造体系、推行全面预算管理等十大重点工作，为公司发展指明了路径。
《2号文件》发布
人力资源总监李立生宣读了《加西亚2号》文件，即人事任免及组织架构调整，通过优化组织效能，为战略落地提供坚实保障。
责任状签订
在庄严的签约环节，董事长吴满怀与各中心负责人郑重签署了年度目标责任书；温州基地总经理吴幼兵与各制造部门签署了产量责任状。一份份责任书，不仅是沉甸甸的军令状，更是团队对未来的庄严承诺。
凝心聚力 共创高质量发展新未来
董事长吴满怀在总结发言中，对当前的宏观经济形势与行业竞争态势进行了深入剖析。他指出，面对原材料涨价、汇率波动等外部压力，全体干部必须树立强烈的危机意识与经营意识。他强调，管理者要从“干活”转向“经营”，要懂财务、懂成本、懂毛利；要通过自动化、数字化降本增效，让人均产值向行业标杆看齐。
“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”吴董号召全体高管要以“空杯心态”加强学习，拥抱AI等新技术，打破固有思维，将个人的奋斗融入到打造现代化国际化企业的宏伟事业中。
结语
此次登高誓师与目标签约，不仅是一次体力的角逐，更是一次精神的洗礼。加西亚人已蓄势待发，将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，向着高增长目标阔步前行，共同书写企业高质量发展的新篇章。
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