从车间到浪尖：加西亚人用团建重新定义「幸福生产力」
发布时间:
2025-08-22
在加西亚，我们管团建叫‘企业版《向往的生活》’：财务部→《向往的大海》；研发中心→《向往的山顶》；供应链中心→《向往的农田》；制造中心→《向往的水世界》。没有剧本，没有舞台，只有一群‘戏精’同事，在真实场景里上演最动人的企业文化连续剧。毕竟，能一起追浪的团队，才能谈得上‘幸福加西亚’。
乘风破浪，向海而行
当财务人的严谨遇上大海的辽阔，会碰撞出怎样的火花？5月17日，财务中心团队登上渔船，驶向洞头海域。海风呼啸，浪花飞溅，平日里与数字为伴的财务精英化身“海上猎人”，撒网、收网、分拣……当一筐筐鲜活的鱼虾跃入眼帘，欢呼声与海浪声交织成歌。这场出海捕鱼之旅，不仅让团队体验了“靠海吃海”的质朴乐趣，更是开启了2025年团建的第一章，让严谨与活力在浪尖上共舞。
勇攀高峰，见证“神仙”默契
6月21日这一天，研发中心的小伙伴们向神仙居发起挑战。陡峭的山路挡不住攀登的脚步，汗水浸透衣衫却浇不灭心中的热忱。有人主动分担重物，有人用幽默化解疲惫，更有团队在山顶摆出创意合影，定格“会当凌绝顶”的豪情。这场登山之旅，不仅是体力的较量，更是智慧的碰撞，正如研发中心内部——技术团队与模具制造的协作，唯有彼此支撑，方能登顶“创新高峰”。
田间地头，收获别样成长
古村的石板路记得，那日供应链中心的笑声比杨梅还甜。
他们摘的不是果子，是打破部门墙的勇气——PC小姐姐的草帽成了最抢手的‘果篮’，仓储小哥的手机被征用拍“全家福”，就连平时最严肃的领导们，也蹲在田埂上研究起了‘杨梅保鲜术’。
当城市里习惯对着屏幕敲‘√’的手，第一次触碰带着露水的果实；当供应链中心关闭智能调度平台，用脚步重新定义‘最短路径’——这场古村漫游，让‘供应链’三个字有了温度：原来最完美的链路，从来都是人心相连。这或许就是加西亚式团建的魔法：让供应链的‘链路’，变成幸福的‘连心路’。
冲刺后的狂欢，快乐无极限
半年度生产任务刚落幕，制造中心的伙伴们便踏上“解压之旅”。楠溪江永嘉书院的水上狂欢、168黄金海岸线的夕阳漫步、玛雅水世界的尖叫狂欢……从车间到乐园，他们用肆意的笑声宣告：加西亚人不仅能扛得住压力，更懂得享受生活！这场“放飞自我”的团建，让紧绷的神经彻底放松，也为下半年的冲刺蓄满能量。
结语
从出海捕鱼到勇攀高峰，从田园采摘到水上世界，加西亚的团建从不拘泥于形式，而是始终围绕“人”展开——让财务人感受海的包容，让研发者体会山的坚韧，让制造者释放压力，让供应链懂得珍惜……每一次出发，都是对“幸福加西亚”理念的生动实践。在这里，工作不仅是谋生的手段，更是实现价值的舞台；团队不仅是协作的单元，更是彼此支持的家人。
未来，加西亚将继续以团建为纽带，让“幸福加西亚”企业文化落地生根，让幸福成为每位员工最真实的感受。因为，一个能让员工笑出声、跑起来、爱上的企业，注定走得更远！
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