简讯：热烈祝贺加西亚正式成为“浙江省职业技能等级认定试点单位”，共开设电工、模具工、设备点检员、高低压电器及成套设备装配工等4个工种职业技能等级认定工作，评定从初级工到技师的4个技能等级。这意味着，对本企业技能人才的评价，加西亚今后可以“说了算”！

         2022年4月27日，首届大国工匠创新交流大会在北京开幕。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平向大会致贺信，对大会的举办表示热烈的祝贺，并在“五一”国际劳动节到来之际，代表党中央向广大技能人才和劳动模范致以诚挚的问候，向广大劳动群众致以节日的祝贺。习近平在贺信中强调，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。工人阶级和广大劳动群众要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，适应当今世界科技革命和产业变革的需要，勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，不断提高技术技能水平，为推动高质量发展、实施制造强国战略、全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。

    对工业企业而言，技能人才同样是中坚力量。近几年，各级人社部门为激励技能人才成长出台了多项政策，但在技能人才认定方面存在着用人权在企业，评价权在政府的难题。有些技能人才在企业是“技术大咖”，却可能因学历、工作年限等原因无法获得认定、享受待遇。

    如何打破瓶颈？浙江省人力资源和社会保障厅办公室根据相关通知及办法以“评价和使用相结合”的特点，推进技能人才评价改革，推动企业完成职业技能等级认定试点，自主开展技能人才评价。同时被认定后的试点单位按规定颁发的职业技能等级证书，纳入全国联网查询系统，向社会公开。通过认定的技能人才纳入人社部门统计范围并落实相应人才待遇。

    经过数月的筹备，加西亚公司于2022年3月30日正式成为浙江省职业技能等级认定试点单位，共开设电工、模具工、设备点检员、高低压电器及成套设备装配工等4个工种职业技能等级认定工作，涵盖从初级工到技师的4个技能等级。这意味着，对本企业技能人才的评价，加西亚今后可以“说了算”。我们拥有了评价权，但也承担着新责任。

    公司拟计划从5月份完成高低压电器及成套设备装配工、电工等2个工种的高级工认定，为此公司专门组织了20余名岗位专家，编制了各工种、岗位的等级标准，完善了线上做题、现场实操等考核环境，并邀请温州职业技术学院教授亲临现场讲课，确保技能人才评价的准确性和权威性。

    企业拥有职业技能评价自主权，同时针对内部员工开展技能等级认定，这是给员工带来的实实在在的福利。公司将把认定结果同员工的职级评定、福利待遇相挂钩，推动认定工作高质量、常态化开展，健全技能人才的培养、选拔和激励机制。

    逐步通过对数百名员工开展系列化的职业技能培训、考试考评等技能等级认定工作，进一步发挥企业在人才评价中的主体作用，有效激发员工爱岗敬业、一丝不苟、追求卓越，精益求精、突破技术瓶颈的工匠精神，不断提高自身技术技能水平，加快形成精准科学、规范有序、契合加西亚高质量发展需求的技能人才评价系体，加快推动高技能人才队伍梯队建设。

    亲爱的加西亚人！劳动者是光荣的、是幸福的！我们坚信，勤劳的加西亚人齐心协力、敢于创造、敢于拼搏、坚持发扬最美劳动者的激情和干劲一定会使我们走得更远，加西亚的未来一定会更加美好！在此，恭祝全体加西亚人及关心支持加西亚发展的各界人士五一劳动节快乐！